越南調整薪資條文 紡紗行業影響不大

　　越南勞動部于本(2015)年6月23日發布第23/2015/TT-BLDTBXH號公告，輔導執行政府本年1月12日第05/2015/ND-CP號公告有關勞動法部分薪資條文之規定，并規定自第05/2015/ND-CP號公告開始生效日起實施。本公告主要對薪資給付形式、薪資給付期限、給付加班費、值大夜班薪資、值大夜班加班費做了詳細闡述。就此公告中部分條款問題，中國棉花信息網致電了越南棉花紡紗協會會長。
　　據會長介紹，越南紡紗廠工作班次通常分三班，時間安排如下：上午班6：00-14：00；下午班14：00-22：00；夜班：22：00-6：00。只有夜班需多付正常工資的30%，即：夜班工資=正常工資+正常工資*30%。越南工廠大部分是月薪制，每個月發放一次工資，但是具體各個紡織廠情況不同，也有企業是半月發一次工資的，但是公司發工資不能晚于下月5號。
　　越南國家工資理事會每年會根據當年的通貨膨脹情況等可能會影響到工人實際收入的各種因素以及征求多方意見來給一個來年合適的加薪范圍建議，一般加薪比例在10%到15%之間。
　　但是一般服裝行業需要大量的勞動力，因此本次勞資新規定對越南的服裝行業影響較大。相比之下，紡紗行業大部分是機器運轉操作，用工量較小，而且隨著機械自動化程度的提高，用工量還會進一步減少，因此對于紡紗行業而言，本次勞資新規定影響不大。

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